Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (Сибстрин) переходит на новую систему оплаты труда

-> План мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда
-> Повестка и постановление общего собрания сотрудников НГАСУ (Сибстрин) 30 сентября 2008 года
-> Основные документы НГАСУ(Сибстрин) по переходу на новую систему оплаты труда
(рассмотрены на общем собрании сотрудников университета 30 сентября 2008г.)
-> Уведомление сотрудника об изменении условий оплаты труда
-> Справка об уведомлении сотрудников о введении новой системы оплаты труда
-> Коллективный договор университета
-> Положение о новой системе оплаты труда

План мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда

Приказ

В связи с планируемым переходом университета на новую систему оплаты труда, учитывая приказ Рособразования от 11.09.2008 № 1200 и план мероприятий НГАСУ (Сибстрин) по переходу на новую систему оплаты труда (приложение к настоящему приказу),

ПРИКАЗЫВАЮ:

§ 1

Создать рабочую группу для подготовки предложений и первичной документации по переходу вуза к новой системе оплаты труда в следующем составе:

1. Лаврентьев В.Л. – проректор по ЭПСВ, председатель.
2. Абраменков Д.Э. – проректор по УР.
3. Беккер В.А. – первый проректор по УР.
4. Бондаренко Л.Д. – председатель профсоюзного комитета преподавателей и сотрудников.
5. Воскобойников Ю.Е. – завкафедрой ПМ.
6. Евдокименко А.С. – начальник юридического отдела.
7. Ивашенцева Т.А. – завкафедрой ЭСИ.
8. Калинина О.К. – начальник ПФУ.
9. Лютиков В.Н. – начальник УКР.
10. Попов Ю.А. – профессор кафедры ТСП.
11. Прокопец Г.И. – и.о.главного бухгалтера.
12. Себешев В.Г. – проректор по НОР.
13. Сколубович Ю.Л. – проректор по НР.
14. Смирнов Б.Е. – проректор по АХР.
15. Соппа М.С. – декан ФЭМ.
16. Тимошенко Е.И. – директор института ФДО.
17. Яненко А.П. – президент университета.

§ 2

Председателю рабочей группы (В.Л.Лаврентьев), проректорам, руководителям структурных подразделений правового, финансового, экономического и кадрового направлений принять к безусловному исполнению «План мероприятий Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета (Сибстрин) по переходу на новую систему оплаты труда» с соблюдением установленных сроков.

§ 3

Нач. общего отдела довести настоящий приказ до сведения лиц, указанных в § 1 и § 2.

§ 4

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Ректор университета С.В.Линовский

Распределение обязанностей между членами рабочей группы по подготовке предложений по переходу вуза к новой системе оплаты труда согласно приказа от 12.09.2008 года № 151-о

1. Лаврентьев В.Л. Евдокименко А.С. Калинина О.К. Лютиков В.Н. Прокопец Г.И. Бондаренко Л.Д.
   • формирование перечня действующих законодательных актов о труде;
   • штатная численность работников в разрезе ПКГ и квалификационных уровней;
   • виды компенсационных и стимулирующих выплат, численность сотрудников их получающих;
   • лимиты бюджетных обязательств (существующие и определение необходимых);
   • определение количества сотрудников, заключивших срочные трудовые договора, и корректировка этого списка на перспективу;
   • выработка предложений по новому штатному расписанию и предложений по окладам ПКГ;
   • подготовка и проведение собраний и совещаний различного уровня;
   • подготовка проекта текста положения о новой системе оплаты труда.

   Срок исполнения – 5 октября 2008 года.

2. Яненко А.П. Тимошенко Е.И. Соппа М.С. Смирнов Б.Е. Сколубович Ю.Л. Себешев В.Г. Попов Ю.А. Ивашенцева Т.А. Воскобойников Ю.Е. Абраменков Д. Э. Беккер В.А.
   • разработка проекта критериев оценки эффективности работы различных категорий сотрудников и подготовка предложений по наименованию, условиям и размерам выплат компенсационного и стимулирующего характера.

   Срок исполнения – 30 сентября 2008 года.

Ректор С.В.Линовский

Отчет Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета (Сибстрин) о ходе выполнения мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда (состояние на 19 сентября 2008 года)

1. Утвержден план мероприятий университета по переходу на новую систему оплаты труда (приложение 1).
2. Согласно приказа по университету (со сроком исполнения всех работ до 25 ноября 2008 года) создана рабочая группа по подготовке документации для перехода на новую систему оплаты труда (приложение 2).
3. Распределены обязанности среди членов рабочей группы, каждому члену определен объем и сроки выполнения работ (приложение 3).
4. Выполнено:
   • анализ штатного расписания по ППС и другим сотрудникам университета;
   • определены соотношения должностей работников, предусмотренных штатным расписанием университета, с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями;
   • проанализирована штатная численность заместителей и помощников ректора университета;
   • составлен реестр видов компенсационных и стимулирующих выплат, определена численность работников получающих эти выплаты;
   • определена группа сотрудников, заключивших с университетом срочные трудовые договоры;
   • ведется работа (срок исполнения 01.10.2008г.) по выявлению функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующих должностей и функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям;
   • отдельная группа сотрудников разрабатывает критерии оценки эффективности работы различных категорий сотрудников и подготавливает предложения по наименованию, условиям и размерам выплат компенсационного и стимулирующего характера (срок исполнения до 30.09.2008 года);
   • проводятся мероприятия по подготовке конференции трудового коллектива по внесению изменений в коллективный договор в связи с переходом на новую систему оплаты труда;
   • оформлена страница на интернет-сайте вуза для размещения информации о выполнении университетом мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда;
   • составлена структура текста положения об оплате труда (1-ый вариант) для его обсуждения на ректорском совещании совместно с профкомом сотрудников (приложение № 4).

Дополнительная информация

С проектами документов и приказами Минздравсоцразвития и Рособразования по переходу на новую систему оплаты труда можно ознакомиться на сайтах

http://www.minzdravsoc.ru ( рубрика «Банк документов» )

http://www.edu.gov.ru ( рубрика «Экономика образования» )